
台灣即將邁入超高齡社會,國人對於預防醫學觀念愈來愈重視,推波助燃之下更凸顯大健康產業的重要性,根據研究統計顯示,高達6成2的上班族想要挑戰像是大健康產業型態的跨專業、跨領域職缺,然而,想要轉職大健康產業並非易事,多數的人當踏入健康管理師後常常四處碰壁,抑或是明明見身邊轉職大健康產業的人無不賺得滿滿滿,偏偏自己踏入的時候就剛好踩雷…。
跨專業轉職應該是要長遠的規劃,若沒有進行明確的職涯規劃及釐清動機的話,會浪費很多時間做不必要探索時間。這篇文章國際家庭健康守護學會根據所培育超過1000位健康管理師的經驗彙整,幫大家整理出轉職大健康產業的三種類型:「跨專業」轉職、「跨產業」轉職、「跨專業+跨產業」轉職,以及不同類型轉職最需要強化的面向,期望能降低想踏入大健康產業的人過程中會遇到的阻礙。
「跨專業」轉職大健康產業:學習新專業、建構新邏輯
跨專業轉職,指的是轉職一個新的專業,也許是進入與原本學經歷截然不同的產業,也許是踏出原本專業的舒適圈,進入一個陌生的新專業,重新學習新的領域。當我們想跨專業轉職時,常因為對舊專業感到職業倦怠,同時對新專業感到好奇,或者覺得新專業的工作看起來好像很有趣、很吸引人。
在大健康產業的「跨專業」轉職,常見的有:從健康產品業務轉到健康產品專案管理人、從行銷相關轉換成健康產品新品開發。這樣的轉變通常所需的準備與適應時間較長,原因有二:
1、須從頭學習新的健康專業職能
2、須要放棄既有專業的思維邏輯,學習健康管理以及醫學辯證
舉例來說,想要從大健康產業研發轉換成行銷,就必須屏棄「產品是否有相關的實證醫學論證」轉變成「產品是否有真正解決消費者問題」。
雖然跨專業轉職並不容易,但別忘了,大健康產業,是永遠不會退流行的產業,只要持續不斷地培養強化健康知識,不論跨哪種領域,大健康產業絕對不會退流行!
「跨產業」轉職大健康產業:專注過去經驗、學習基礎健康知識
跨產業轉職,指的就是轉職一個新的產業,也就是說帶著既有的職能,投入一個全新的產業,這時,應要著重於汲取過去產業經驗應用到新產業環境,並且快速學習適應新領域知識。要如跨入大健康產業一次就成功,底下兩點你必須掌握:
1、將過去產業的經驗轉化應用到大健康產業上
2、用最精簡的時間去學習大健康產業的基礎醫學知識
舉例來說,身為材料工程的人想要轉職大健康產業,或許你可以嘗試這樣的思維:現在健康領域中,有什麼還沒被解決的問題可以透過材料工程解決的?像是,現在矯正脊椎用的人工背架都太笨重,或許透過材料科學,可以讓你在大健康領域中闖出一片新藍海!當然,這必須建構在擁有足夠的專業醫學知識上,因此如何用最精簡的時間去學習健康產業的基礎醫學知識會是要面對的重要課題!
「跨專業+跨產業」轉職大健康產業:受訓成為健康管理師獲得更多機會
跨專業+跨產業轉職,指的就是轉職一個新的專業與產業,跟原本學經歷完全不同,踏出原本的專業與產業的舒適圈,又要接觸一個全新的專業與產業,如果沒有做好準備,這類轉職需要花大量時間在學習新的知識、新的技術、新的邏輯架構,這時候國際家庭健康守護學會就會建議,成為「健康管理師」會是最合適這類人的轉職職務,原因有二:
1、目前健康管理師市場供不應求
2、健康管理師熟習之後還可以再進行「二階段轉職」獲得更好的薪水待遇也獲得更好的生活品質
這邊也提供人力銀行調查報告提供大家做參考:2024年年底1111人力銀行調查台灣就業市場後,研究報告指出,健康管理師,是2025年以及未來十年就業市場「十大亮點工作」之一,同時該報告也說明健康管理師未來職涯寬廣,目前包括醫療院所、養老機構、企業廠房、生技公司、運動產業等,都很需要健康管理師進駐,平均月薪落在4萬到6萬5千元,就業市場需求持續升溫。
延伸閱讀一:健康管理師是什麼?全面解析健康管理師的工作內容、出路、薪水發展
延伸閱讀二:轉職大健康產業成功5關鍵
學會能提供的協助
無論是選擇「跨專業」、「跨產業」或是「跨專業+跨產業」轉職,後疫情時代帶動大健康產業的蓬勃發展,是你我都不可忽視的,「健康管理師」也成為明日的新興產業!目前市場對於健康管理師這項職務的需求與日俱增,據統計全台健康管理師目前仍有超過上萬個職缺,健康管理師儼然成為大健康產業的通行證。
在轉職大健康產業上,學會曾幫助過許多學員,成功轉職健康相關職務,學會也期盼能憑藉多年來的經驗,落實「讓醫學知識更簡單易懂」、「攜手呵護每個家」的理念,能幫助更多人,在健康產業上有更好的發展,一起攜手呵護每個家!