雖然兩性平權和女權意識抬頭已倡行多年，但女性進入家庭後，仍舊是家庭為主的照顧角色，根據統計女性中斷職場的原因約有九成是家庭因素，尤其當有了孩子，負責照顧好小孩的無形壓力，導致許多女

大多數人的職涯中都可能會遇到離職或轉職的問題，有些人是為了更進一步發展，有些人是覺得現職已到達頂點。如果是35歲以前的年輕人，還有冒險嘗試的本錢，但超過40歲想轉職，擁有高學歷或多

因疫情造成經濟衰退或公司高層組織架構改變，都有可能導致一間公司人事變動，最常發生年資過高或中高階主管被迫離職或退休；又或者在原職場中與同事發生不愉快，但中年人卻沒有負氣離職的本錢。

想透過轉職大健康產業獲得前所未有的產業契機？但會不會到了新環境後，會遇上一些自己無法掌控的問題？ 轉職並不容易，它牽涉到的是人生軌道的主變，不該是走一步算一步，而是需要規劃，如何穩

馬雲曾經說過：「下一個超越我的人，就在大健康產業」沒有人不生病，後疫情時代，更是如此，我們常常花了人生的前30年在產業中打拼，用健康換取金錢，並且在人生的後30年花錢購買生命。 2

疫情的肆虐，讓許多百年店家宣告停業，卻也催生了許多產業，特別是大健康產業，在疫情期間，多是翻倍的成長，新的一年，有新的期望，想要跳脫既有產業加入大健康產業，是學會常常收到來信詢問的

想轉職大健康產業，卻常常四處碰壁？明明見身邊轉職大健康產業的人無不賺得滿滿滿，偏偏自己踏入的時候都剛好踩雷？ 根據調查，現在這個世代一個人一生當中會換大約17份工作，跨專業大約5種